今年的政府工作報告提出，2018年要大幅降低企業非稅負擔，繼續階段性降低企業“五險一金”繳費比例。據了解，為助力供給側改革，給企業“減負”，2018年深圳市社保局已經下調了生育保險費率，實施失業保險、工傷保險浮動費率。“三險”費率下調后不影響參保人享受的待遇。
生育保險費率下調至0.45％
2018年一開年，深圳市社保局就為企業送上“減負”大禮包。從2017年12月31日起，我市企業職工生育保險費率進一步下調，由企業職工工資總額的0.5％調降到0.45％。這是我市第二次降低職工生育保險費率，此前在2015年10月，我市將生育保險費率由上月職工工資總額的1％下調至0.5％。統計顯示，2017年生育保險降費率累計為企業減負19.56億元，2017年深圳社保落實生育津貼累計13.97億元。
實行失業保險浮動費率
今年2月起，深圳開始實施失業保險浮動費率，浮動費率以用人單位失業保險基準費率為基礎按照規定的辦法下調。目前我市失業保險基準繳費費率為1.5%，其中用人單位繳費費率為1%，個人繳費費率為0.5%。我市失業保險以月最低工資標準作為繳費基數。浮動費率以基準費率為基礎，按下列辦法下調：一、用人單位上一年度沒有非因本人意愿中斷就業的職工，當年度費率下調20%；上一年度有非因本人意愿中斷就業的職工，但上一年度失業保險費收支率低于10%的，當年度費率下調10%；二、用人單位上一年度按照本市就業政策，招用經本市公共就業服務機構認定的就業困難人員就業的，下調的失業保險繳費額為：招用就業人數×10×招用月數×2%×當年最低工資標準。按上述辦法計算的用人單位失業保險繳費下調總幅度，超過當年應繳失業保險費40%的，按當年度費率下調40%。
此次全市共有548472家參保單位符合浮動條件，其中下浮繳費比例20%的用人單位達到530276家、下浮繳費比例20%同時符合減免失業保險繳費額的用人單位1434家。
實行工傷保險浮動費率,平均費率下調約20%
今年3月1日起，我市實行工傷保險浮動費率，平均費率水平將下調20%左右。按照規定，用人單位的工傷保險繳費費率，在執行基準費率的基礎上，根據其上兩個自然年度工傷保險支繳率、安全生產標準化達標情況、安全生產領域聯合懲戒情況以及工傷保險違法情況實行浮動。一類行業分為3個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%，不實施費率下浮；二類至八類行業分為5個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。據測算，一個浮動周期（兩年）可為用人單位減少繳費負擔約5.7億元。