深圳新聞網訊 為貫徹落實交通銀行總行黨委關于建設全行員工的職業家園和成長家園，切實解決員工身邊的小事實事具體事的要求，深圳交行近日開展了員工"家園建設"調研活動，聽取、收集基層一線的意見，讓深圳交行員工加入到家園建設中來，共同建設心中理想的職業家園和成長家園。
調研活動分為兩場，分別為青年員工代表場及管理干部場，調研采取頭腦風暴的形式，鼓勵大家暢所欲言，對我行"家園建設"提出具有建設性、可操作性及可行性的意見和建議。活動現場每位代表都積極發言，紛紛表達了自己及所在單位員工在建設職業家園和成長家園上的意見和建議。
本次調研以員工為中心，通過調研了解員工心聲，獲取員工最迫切最真實的想法，以此為基礎形成"家園建設"三年規劃方案。以員工的獲得感和歸屬感作為出發點和落腳點，切實解決員工身邊的小事、實事、具體事，建設全行員工共同的職業家園和成長家園，讓員工與交行共同成長，共享交行改革發展成果。（通訊員 張亞梅）