深圳新聞網9月18日訊 日前，中信銀行發布了三大開放銀行零售產品，其中，“開薪易”開放代發平臺備受市場關注。中信銀行表示，“開薪易”聯手眾多合作伙伴及行業頭部企業一起提供開放代發業務，在服務個人客戶的同時，為企業人力資源、行政、財務系統提供“三合一”智能操作。
與合作伙伴共建開放生態平臺
“開薪易”開放代發平臺是中信銀行開放銀行零售業務的應用模式之一。以用戶需求為中心，以代發薪為平臺，應用大數據、云計算和人工智能去幫助企業優化財務管理、人力資源管理和行政管理。
為了推進銀行數字化轉型，讓科技賦能的銀行適應5G時代的市場環境、金融生態和商業模式，中國銀行業正在進行一場與全球銀行業潮流同步的行動：建設開放銀行。對于開放銀行，銀行同業有稱之為“打造第二拋物線”、“金融+科技+生態”、“將支付入口提升為移動端高頻客戶入口和交互界面”等。
對于開放銀行的理解，中信銀行行長方合英表示：“我們希望與各行各業合作伙伴共建開放銀行的生態平臺，讓用戶隨時、隨地、隨需、7*24小時、無處不在地享受金融和非金融服務的新機會、新變化和新體驗。”
在日前舉辦的中信銀行開放銀行零售產品發布會上，中信銀行聚集了中國銀聯、騰訊、阿里、華為、京東、順豐、FESCO等行業領頭企業，并開展題為“開放、無界、有溫度”的論壇，描述了“開放銀行”的現實畫像。
三步理解“開薪易”應用場景
第一步，“開薪易”可以為企業定制一個智能的發薪系統，員工可任意選擇銀行卡，設置到賬時間，完全私密智能。中信銀行不再將發薪到賬限定在本行，而是包容發放各個不同銀行的銀行卡。
第二步，“開薪易”可以在企業內部平臺內嵌一個“中信銀行”，員工在線就可以享受到中信銀行網點的一切服務：支付、轉賬、申請貸款、跨境匯款、買理財、買車險，以及交黨費、醫療報銷、出國旅行、代理簽證等等。用戶不用從一個平臺切換到另一個平臺，只需在自己日常使用和熟悉的企業內部平臺上即可一站式享受金融和非金融服務。
第三步，“開薪易”還可幫助企業人力資源平臺實現數據化管理和人工智能應用，人力資源總監或行政主管不再是“一個人在戰斗”。中信銀行聯合各行業頭部企業，向企業輸出“鉆石團隊”的后臺支持：與企業人力及薪酬管理系統頭部企業合作，為企業提供專業人力薪酬解決方案；與互聯網頭部企業合作，為企業和員工提供智慧行政服務。“代發薪”平臺還能進行積分管理、健康管理、員工學習課程設計等，可以看做企業內部交互系統的高配升級版。
“連結了中信銀行開放的各項功能和服務，人力資源平臺變得更加智能、行政管理變得更加便捷，從這點上看，中信銀行像是一位算法工程師，數據研究和計算功力很高。”中信銀行零售銀行部有關負責人說。
四大中心敏捷接入各合作方
“‘開薪易’就是中信銀行與眾多合作伙伴一起為中國上億企業和十多億個人客戶提供的發薪產品。”中信銀行開放銀行項目負責人說，“唯有開放，才能把更多各行各業優質的企業結合在一起，我們才能給客戶提供更為綜合和全面的服務，形成1+N等于無窮大的可能。”
據悉，中信銀行在研發開放銀行“開薪易”代發平臺期間，建立了客戶、產品、運營、接入四大中心，通過這四大中心和底層幾百個服務組件，實現快速敏捷的接入各合作方，從而給用戶提供快捷、方便的服務。
從“開薪易”代發平臺看，微信、支付寶、小程序、京東支付、美團支付都可以和“開薪易”平臺聯手為用戶服務；銀聯、華為、順豐、FESCO都是中信銀行開放和接入“開薪易”的合作伙伴。（通訊員 張瑋 楊金海）