讀特客戶端 ·深圳新聞網2021年9月10日訊 （通訊員 許博玉）為扎實開展“內控合規管理建設年”活動，推動全行牢固樹立“內控優先、合規為本”的理念，營造“人人合規”“全員合規”的合規文化氛圍，近日招商銀行深圳分行發揮黨建引領，開展專題研究部署，聚焦重點，強化教育宣傳，筑牢合規底線，旨在讓全行員工將內控合規要求真正內化于心、外化于行。

發揮黨建引領壓實主體責任

為切實承擔起本次活動的主體責任，落實一把手負責制，招商銀行深圳分行成立了“內控合規管理建設年”活動領導小組，由該行分行黨委書記、行長任組長，紀委書記、合規官、副行長任副組長，分行各主要管理部門的第一負責人為成員，負責本次活動的統籌領導。通過多次專題研究部署，各相關部門被要求各司其職、協同配合，全行上下將本次活動作為年度重點內控合規工作，做到責任到位、措施到位、落實到位，確保按期完成、保質保量、取得實效。

周密部署安排聚焦管理重點

根據監管機構要求并結合分行實際，招商銀行深圳分行制定了“內控合規管理建設年”活動工作方案，明確本次活動的組織架構、指導思想、總體目標，并從全面梳理回檢、深入開展自查、整治屢查屢犯、強化教育宣導四個維度對本次活動各環節工作進行了詳細部署安排，強調開展本次活動應遵循“突出黨建引領，確保重大決策部署落到實處”“突出頂層合規，強化公司治理主體履職盡職”“突出問題導向，破解重點領域屢查屢犯頑瘴痼疾”“突出關鍵少數，狠抓重要崗位關鍵人員教育管理”“突出常態治理，深化內控合規管常管長機制建設”等重點要求。

針對屢查屢犯問題集中整治、教育宣導兩項重點工作，招商銀行深圳分行有針對性地制定《關于做好深圳分行“內控合規管理建設年”活動屢查屢犯問題集中整治工作的通知》和《招商銀行深圳分行“內控合規管理建設年”教育宣導工作實施方案》等兩項具體工作方案。根據以上各項工作方案安排，該行按照全面梳理回檢、深入開展自查、整治屢查屢犯、強化教育宣導等四個維度，扎實推進“內控合規管理建設年”活動。

強化教育宣導筑牢合規底線

為確保本次活動的各項要求深入人心，招商銀行深圳分行組織開展突出形式靈活、內容豐富的專題教育宣導工作。在“內控合規管理建設年”活動領導小組的統籌指導下進一步設立了教育宣導工作小組，具體負責統籌推動將教育宣導工作落到實處。具體工作開展過程中，特別強調與黨史學習教育，“清廉金融文化建設年”活動有機結合，引導全行干部員工牢固樹立“崇廉拒腐”的價值導向，并重點組織開展了以下一系列教育宣導活動：設計制作“內控合規管理建設年”活動宣傳物料（包括易拉寶、電子海報、電子走屏等），投放至各辦公和營業場所開展宣傳；組織開展“內控合規管理建設年”活動專項合規教育，由各級機構一把手、合規督導官開展宣講，確保全體員工深刻認識開展本次活動的重要意義，切實掌握本次活動的目標任務和工作要點；組織開展“合規趣配音”競賽活動、定期發布漫畫式“身邊的合規小課堂”，通過員工喜聞樂見的形式大力弘揚合規文化。

接下來，招商銀行深圳分行將持續深入推動“內控合規管理建設年”活動的各項重點工作，重點包括：持續從“形成合力，營造強大宣傳陣勢”“聚焦重點，組織系列專題培訓”“創新形式，開展多種特色活動”等維度，推動本次活動的教育宣導工作落到實處、深入人心；重點有序推進實施屢查屢犯問題集中整治工作，在認真全面梳理的基礎上制定識別標準、鎖定問題范圍、確定整改措施以及開展自評驗證，確保2021年各類屢查屢犯問題發生率顯著低于2020年。