讀特客戶端·深圳新聞網2022年5月16日訊（記者 朱琳）在全力做好疫情防控工作的同時，深圳扎實做好“六穩”“六保”工作，特別是進一步加大穩增長、保就業的力度。為落實援企穩崗相關工作，為高校學生就業保駕護航，5月9日，在深圳市地方金融監督管理局、福田區人民政府指導下，深圳大學、深圳市金融科技協會在灣區國際金融科技城聯合舉辦“金科人才驅動創新、政校企社協同育人——深圳金融科技聯合實習基地簽約活動”。

會上，福田區人才工作局局長胡冬紅表示，在福田區委區政府指導下，福田區委組織部（人才工作局）、福田區金融工作局等部門聯手推進金融科技人才工作，通過出臺系列政策、支持深港澳金融科技師在福田發展、舉辦灣區（深圳）金融科技人才季系列活動、建立金融科技聯合實習基地等“組合拳”舉措，加快金融科技人才培養和集聚，加速形成戰略支點和雁陣格局，助推金融行業轉型和金融科技產業高質量發展，已經取得了顯著成效。

深圳金融科技聯合實習基地簽約

以“深港澳金融科技師專才計劃”為抓手，提升人才專業化和競爭力

福田區一貫重視人才、愛惜人才。在“粵港澳大灣區”和“先行示范區”雙區戰略驅動下，福田區牢牢把握習近平總書記提出的“人才是第一資源”這一理念，為福田金融科技人才的發展培育了優渥的土壤。

栽好梧桐樹，引得鳳來棲。2020年5月，福田區政府就發布了全國首條專門的金融科技人才獎勵政策——《深圳市福田區支持金融科技發展若干政策》，在全市率先給予深港澳金融科技師二級持證人最高3萬元補貼，對比已發布的市級和區級政策，福田支持力度最大；2021年9月，福田區政府正式發布“福田英才薈3.0版”，將深港澳金融科技師正式納入支持范圍，繼而快速推出深港澳金融科技師獎勵申報細則，當時正值深港澳金融科技師專才計劃二級首次考試啟動之際，對人才鼓舞巨大。

金融科技的長足發展關鍵在于人才。專才計劃扎根行業，堅持最為嚴格的過程管理。在全球疫情背景下，專才計劃一級、二級考試通過采取“在線答卷”方式，運用云抽卷、“線上+線下”深港澳聯動監考等模式，并可以實現中、英、葡多語言運行和自由切換，在考試模式上作出了創新突破和示范，進一步完善了金融科技這一新興領域的人才培養和水平認證體系。

據胡冬紅表示，專才計劃至今已順利運行三周年，實現了從無到有、從小到大的成長發展，三年來已經產生了1000余名一級持證人和首批75名二級持證人，有效增厚了金融科技人才儲備。福田高度重視人才發展戰略，在“福田英才薈3.0”政策的引導下，一大批企業紛紛制定內部激勵措施來鼓勵員工報考，越來越多考生加入到專才計劃當中。未來，福田將繼續以專才計劃為抓手，持續打造“聚天下英才而用之”的最優環境，形成人才虹吸效應，吸引更多高素質、復合型金融科技菁英齊聚福田，共同助力福田、助力深圳構建具有全球競爭力的金融科技人才高地。

2020年灣區（深圳）金融科技人才節啟動

以“灣區（深圳）金融科技人才季”為平臺，激發人才活力和創新力

舉辦灣區（深圳）金融科技人才季（簡稱“人才季”）、營造尊重金融科技人才的氛圍，是福田區各項人才工作的精彩縮影之一。人才季由福田區人才服務聯盟成員單位—深圳市金融科技協會連續三年舉辦，是由福田區委組織部（人才工作局）、福田區金融工作局等部門共同培育孵化的品牌活動，通過空中雙選、直播帶崗、灣區金科沙龍等活動搭建人才流通綠色通道，為行業源源不斷地輸送和培育優質金融科技人才，激活人才發展“一池春水”，厚植人才森林。三年來，人才季共吸引了50000多名求職者參與，收獲簡歷20000多份，錄取人數3000多人，為行業源源不斷地輸送優質金融科技人才，受到業內一致好評。

據胡冬紅介紹，2022灣區（深圳）金融科技人才季活動繼續升華、在人才培養和需求匹配上更為精準。此次，深圳市金融科技協會促成深圳大學與深圳國家金融科技測評中心等單位建立金融科技聯合實習基地，將有利于充分發揮資源、人才、技術和協同創新的優勢，為高校學生打通學術與實踐的樞紐，也為企業招聘選人提供了更好的渠道。

2022年灣區（深圳）金融科技人才季啟動

“福田英才薈”等系列專項扶持政策對支持行業企業、協會建設大學生實習基地等人才培養平臺起到了重要作用，推動了校企合作、產教融合、產學研協同。接下來，福田還將大力實施金融人才梯隊式“培養計劃”，持續完善高校與科研院所、行業企業和協會聯合培養人才的有效機制。

隨著“福田英才薈”3.0的實施和專才計劃等相關工作的不斷推進，未來，將有更多金融科技人才誕生、流入福田，進一步激發福田金融創新活力，為福田、為深圳的發展提供強大的人才動力和智力支撐。