大鵬有酒店找個替工干幾天活反倒虧了1500元？！咋回事？

像這樣找的替工行為不少見

但如果把替工這件事看得太隨意

一不小心還就真違法違規了

保潔員僅用自來水

清洗衛生間的杯具

大鵬新區衛生監督所日前重點開展

轄區內住宿場所衛生監督巡查時

發現富鵬酒店的保潔員有點“問題”

該酒店的衛生信息在前臺均有公示

且所有證件均符合相關衛生要求

酒店的布草間和清洗消毒間

也符合衛生設置要求

但執法人員在檢查

客房衛生時

發現漱口杯里竟留有水珠

經詢問

該保潔員僅用自來水

對衛生間的杯具進行清洗

并未按照規定對其進行清洗消毒

劃重點

住宿場所提供的公用杯具應當做到“一客一換”，且每日進行清洗消毒。入住后觀察茶具表面是否光潔、無油漬、無水漬、無異味。

保潔員稱只是替工幾天

不需要辦健康證？

隨后，衛監執法人員要求保潔員

對其清潔工作流程進行介紹

并檢查其健康證明，該員工卻表示

▽

盡管在上崗前酒店對該保潔員已完成

衛生法律法規和衛生知識培訓

但酒店并未要求其辦理有效健康證明

而且酒店管理者與該員工均認為

僅僅替工幾天并不需要辦理健康證

公共場所經營者應當組織

從業人員每年進行健康檢查

可以了解從業人員的健康情況

也是保障從業人員和顧客的健康

劃重點

由于上述傳染病可通過空氣傳播、接觸傳播或糞口傳播，若從業人員沒辦理健康證，則不能確定其是否感染這些疾病，就可能在服務過程中傳播疾病，危害顧客健康。

針對該情況

衛監部門依法對該酒店給予警告

并罰款1500元的行政處罰

衛監提醒

公共場所直接為顧客服務的人員

持有健康合格證方能從事本職工作

就算替工的時間再短

沒取得有效的健康合格證明

直接上崗也是違規操作喔

《公共場所衛生管理條例實施細則》

第十條

公共場所經營者應當組織從業人員每年進行健康檢查，從業人員在取得有效健康合格證明后方可上崗。

患有痢疾、傷寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道傳染病的人員，以及患有活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病等疾病的人員，治愈前不得從事直接為顧客服務的工作。

第三十八條

公共場所經營者安排未獲得有效健康合格證明的從業人員從事直接為顧客服務工作的，由縣級以上地方人民政府衛生計生行政部門責令限期改正，給予警告，并處以五百元以上五千元以下罰款；逾期不改正的，處以五千元以上一萬五千元以下罰款。

案件來源：大鵬新區衛生監督所