認識一下！龍崗這兩名醫生榮獲首屆“深圳醫師獎”

見圳客戶端、深圳新聞網8月19日訊（記者 張凡 通訊員 鐘美玉 何軼欽）日前，“首屆深圳醫師獎”評選結果揭曉，十位獲獎醫師中，有兩位來自龍崗，分別是龍崗中心醫院口腔科的高永波醫生、龍崗區第二人民醫院翠湖社康李澤鵬醫生。

李澤鵬：從醫沒有白走的路每一步都算數

翠湖社康，龍崗區吉華街道最大的社康中心。街道人口密度大，醫療需求突出，某種程度上翠湖社康中心承擔著“社區醫院”的職能。李澤鵬今年成為這家社康的主任。

李澤鵬與社康之間的緣分，要從十幾年前說起。2004年，剛從醫學院校院畢業的李澤鵬，成為了一名兒科醫師。兩年后，在眾人的不理解的目光下，他來到了原特區外的龍崗坂田，開啟了他的全科醫之路。

當時，全科醫生的概念并未在群眾中普及，許多患者還是習慣生了病才去醫院找醫生。坂田社康中心所在的坂田村共有300多名老年人、高血壓及糖尿病患者，但社康中心有資料管理的名單上才登記了十多個。由于系統信息不全，對于很大一部分“老高糖”患者的隨訪非常欠缺。為了對這些患者負責，改變慢病病人隨訪缺失的狀態，李澤鵬決定一一上門登記建檔。

“老人們留的聯系方式大都是村委的集體電話，住址、信息不詳，工作很難推進。”說到當時工作的困境，李澤鵬歷歷在目，他主動聯系了社區工作人員，在他們的帶領下進入坂田村，對著名單，一家一戶的上門量血壓、測血糖，收集整理老年人、高血壓、糖尿病病人的健康檔案。“被村里的狗嚇跑過，也被老人家當做推銷保健品的轟出去過。”李澤鵬笑著說起了當年事，“雖然那時候沒有人強制規定要一家家上門做工作，但是既然做了這份工作，就希望能做到最好，對得起自己的良心。”

最終，李澤鵬花了一個多月的功夫，走遍了坂田村的每一戶人家，將330多位65歲以上的老年人、高血壓、糖尿病病人的慢病檔案整理好并錄入系統，為后續慢病老年人的隨訪帶來極大的方便。

從業十五年，李澤鵬一步一個腳印走來，不論是院部醫生還是全科醫生，他從沒有忘記自己入職時的宣言，默默守護著居民的健康之路。“社康沒有白走的路，每一步都算數。”李澤鵬說。

高永波：醫學不是簡單的科學，醫學是人學

高永波是一個三次獲得深圳市科技進步獎的專家型醫生。

“說到看牙，很多人首先想到：又花錢又麻煩！除了花大價錢種牙，有人還擔心牙種得不好，吃東西還是不帶感。在龍崗區中心醫院口腔科，不用擔心這個問題。”在首屆“深圳醫師獎”現場交流活動舞臺上，高永波向臺下觀眾介紹，龍崗中心醫院在2017年率先在省內開展了新的‘黑科技’——種植導航技術，成為國內第六家擁有該項技術的醫療單位。相比大多數醫院或牙科診所依靠人工的“自由手”，有了它，種植方案設計和手術都可在同一天進行。

“原來要兩個小時才能完成的手術，現在十幾分鐘就可以搞定了，而且創傷小，恢復快。醫生還可以根據事先設計的手術路徑實時‘導航’，找準鉆針的位置和方向，誤差僅為零點零幾毫米，這是人工無法做到的。”講到自己的專業，高永波總是有說不完的話。從醫30余年的高永波說，醫學不是簡單的科學，醫學是人學。一個好醫生，最該做的是“有時去治愈，常常去幫助，總是去安慰”，時刻站在患者的角度想問題，適合患者的才是最好的治療方案。

龍崗現有執業醫師超過6700人

李澤鵬和高永波只是龍崗眾多優秀醫生中的代表。為了樹立優秀典型，增強醫師職業的榮譽感和自豪感，今年龍崗區評選出2019年龍崗“百名好醫生”“三十年從醫者”“卓越名師”，共有203名醫生受到表彰。

打造醫療民生高地，醫學人才是關鍵，1993年龍崗建區之初，全區僅有醫務人員830人，一切都剛剛起步，截至2018年底，龍崗區執業醫師總數達到了6735人，是1993年建區時的14倍，每千人口醫師數從5年前的2.44提高到2.82人（按常住人口計），涌現出了一批勇攀技術高峰、躋身于國內先進行列的中青年專家和學術帶頭人，為龍崗衛生健康事業發展注入源源不斷的活力，6735名醫生每年完成了超過1600萬人次的門診量和26萬人次的住院量。

高水平醫生團隊多點開花

一方面是注冊醫師人數的提升，另一方面，在醫療人才培養上，龍崗區出政策、建機制，幫助醫學人才在龍崗成長，為醫生提供了培養計劃、出國進修等機會，完成46個人才培養（培訓）項目，累計培養管理人才約632人/次，臨床骨干1220人。首屆“深圳醫師獎”中10人獲得此殊榮，而龍崗就占了兩個，取得這樣的成績，跟龍崗區高度重視醫師隊伍建設分不開。

在基層社康醫生培養方面，與國際初級保健教育聯盟(IPCEA)等合作，由美國全科醫生來深圳現場帶教，采取“滾雪球”教學模式，即由美國師資培養10名一級學員作為師資，再由每名一級學員培養3-5名二級學員，然后一二級學員帶動所在社康醫務人員的學習與培訓，為我區培養一批優秀的全科醫生及師資骨干。

在醫學高端人才培訓方面，龍崗區衛生健康局力推哈佛醫學院華南國際教育中心在龍崗區掛牌并開展培訓，每年選派優秀人才學習哈佛大學醫學院先進臨床、科研及醫療管理經驗，提高學員專業技能及國際視野，改善龍崗衛生高端人才困乏局面，提升區域醫療衛生水平。

同時，龍崗出臺柔性引才和深龍英才實施辦法及細則，目前已經完成2批次共95個柔性引才項目，開展新項目、新技術109項，填補市內空白15項、省內空白4項，“傳、幫、帶”培養業務骨干125人，推動診療技術水平快速提升。

龍崗區還加大醫療衛生“三名工程”實施力度，以“三名工程”為契機，加快學科建設步伐，挖掘成熟型人才，外聯名院，借力省級高校，打造醫院學科群，高水平醫學團隊也多點開花，成功引進5個深圳市高層次醫學團隊B類項目，“中國肝膽之父”吳孟超院士團隊、南方醫院深圳消化病診療中心、北京中醫藥大學中醫體質與治未病研究院（深圳）等一批優質合作項目成功落戶龍崗。據悉，龍崗區公立醫院“名醫高徒”臨床學科青年骨干培養計劃即將啟動，屆時還將選拔一批優秀骨干作為儲備學科帶頭人。