防控疫情系列評論之十六
深網評論員王俞
在全國上下勠力同心防控新冠肺炎疫情的當下，對一座城市的長遠發展而言，疫情防控與企業復工復產是并行不悖的，需要統籌兼顧、同步推進。新冠肺炎疫情防控工作到了最吃勁的關鍵階段，深圳要在全面動員、全面部署、全面加強疫情防控工作的基礎上，統籌抓好改革發展穩定各項工作，切實做到“兩手抓”“兩不誤”。因此，有力有序地推動深圳企業復工復產勢在必行。
長時間停工對企業和員工都將產生巨大影響。對企業來說，早日復工，可以減少疫情對生產經營的沖擊；對于員工而言，長時間無法正常到崗工作，除了會失去獎金等收入，還會讓人陷入“暫時失業”的錯覺，造成身體和心理疾病。因此，企業的復工也是民生大計，大勢所趨。
早在2月2日，深圳市新冠肺炎疫情防控指揮部就給在深企業發布了《防控疫情告知書》，企業可以在2月9日24時之后復工，但是必須先按要求配備物資、管理機制等，并履行相關的報備程序。同時，深圳市還出臺了應對疫情支持企業渡難關穩發展的若干措施，免除公租房、人才住房2個月租金，降低企業公積金繳存比例，減免電費水費，降低貸款利率等，支持企業共渡難關。這些舉措的推出，不僅是基于城市長遠發展的考量，也是在為疫情防控提供更多保障。
為保證深圳經濟的平穩運行和人民生活需求，截至今天，深圳已經有不少企業開始復工復產。在復工復產之后，深企們各出新招，從多方面入手做好自身的疫情防控工作。
龐大的員工隊伍，是疫情期間管理的一個難題。有的公司防疫核心主要圍繞“人”展開，將員工精細分類，分別設計不同的返崗管理方式。還建立疫情防控交叉檢查機制，在公司多地園區成立疫情防控專項檢查督導小組，每天依照疫情防控工作檢查清單，對應重點模塊進行現場交叉檢查。
還有企業在各項疫情防控舉措之外，為員工購買了西洋參、姜茶、維生素C等保健品，提升員工的免疫力。
企業的用餐制度和方式，也在不斷地改進中。有的公司員工用餐是由公司統一訂購，用餐時員工也都是間隔至少一米以上。而有的公司則倡議午餐自備便當，并在茶水間加配了微波爐供員工使用，不鼓勵員工訂購外賣至公司。
一些已復工的深圳在建工地上施行的“封閉式管理”模式，同樣可圈可點。目前，深圳地鐵共有第三、四期工程14條線路在建，為確保地鐵工程建設安全順利推進，地鐵6、8、10號線的部分關鍵工點已陸續開展施工，整個工地實行全封閉管理，有力地切斷了病毒傳播的途徑。
當然，我們還要清醒認識到，復工復產是一件系統性的工程，需要的考慮的因素眾多，一旦安排復工，就意味著員工在返程途中、辦公場所集聚、食堂、電梯等密閉空間相處增加了相互傳染的幾率，企業就需要對員工的安全負責，如果企業不能提供相關的安全防護（比如無法提供醫用口罩），或者工作環境無法保障員工的安全（比如需要多人在相對密閉的空間作業），就不應該立即安排復工。
惟其艱難，方顯勇毅。“沒有一個冬天不可逾越，沒有一個春天不會來臨。”面對疫情防控形勢和高質量發展雙重壓力，無論是深圳還是企業，都要把每一項工作盡百分之百的努力去完成，唯有此，才能做到兩手硬，實現“兩手抓”“兩不誤”雙勝利。
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