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疫情大考、案情嚴峻,羅湖如何打贏勞動仲裁“突圍戰”?

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疫情大考、案情嚴峻,羅湖如何打贏勞動仲裁“突圍戰”?

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今年,面對疫情大考、案情嚴峻,羅湖仲裁院堅持以人為本、公平裁審為理念,取得了年終累計結案率97.8%的歷史最好成績,實現了保護勞動者權益和助力企業渡難關的良好社會效果。

見圳客戶端·深圳新聞網12月11日訊(記者 李慧 通訊員 諶健)近日,記者獲悉,羅湖區勞動人事爭議仲裁委員會今年受理案件2019件,與去年同期1776件相比,增長13.68%。

今年,面對疫情大考、案情嚴峻,羅湖仲裁院堅持以人為本、公平裁審為理念,以優化程序、創新方法為抓手,集中力量打造“先行調解+精細審理”辦案模式,取得了年終累計結案率97.8%的歷史最好成績,實現了保護勞動者權益和助力企業渡難關的良好社會效果。

考驗在前,羅湖仲裁院如何打贏勞動仲裁“突圍戰”?一方面,提升業務能力,統一裁審標準。另一方面,及時推出“云仲裁”,堅持疫情期間仲裁工作“不停滯”,率先在全市成功在線調解案件,實現“足不出戶”處理勞動糾紛,獲得勞動者和企業的一致好評。

此外,羅湖仲裁院還率先推出“先行調解”的“微改革”,組建“先行調解突擊隊”,在立案前介入調解,主動聯系,了解訴求、釋明法律。目前,先行調解成功率達到35.94%,有三成以上的勞動糾紛無需進入仲裁審理程序就能得到解決。

[見圳客戶端、深圳新聞網編輯:劉嘉敏]
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