讀特客戶端·深圳新聞網2023年5月16日訊（記者 湯莎）近日，泰康人壽舉辦HWP-ETA（精英財富學院）嘉年華，來自全國的68名健康財富規劃師（HWP）齊聚北京開展財富研修之旅。據悉，本次ETA嘉年華走進泰康集團、泰康資產、漢坤律所、安永會計師事務所、國投泰康信托等，致力于幫助HWP拓寬財富視野，持續為客戶提供優質財富管理服務。

ETA嘉年華是泰康人壽為HWP構建專業化培訓體系的一部分。六年來，泰康人壽全力打造HWP，通過全方位定制課程，已逐步形成覆蓋保險顧問培訓、全科醫生學院、精英財富學院、體驗式培訓、榮譽資質認證培訓的HWP專業化培訓體系，致力于讓HWP成為壽險新時代頂級職業標桿。

全方位定制培訓 引領壽險新時代

長壽時代即將來臨，人們需要的不僅僅是保險保障，更需要長壽、健康、富足一攬子全生命周期解決方案。對此，泰康人壽在2017年底正式啟動HWP全新職業。在泰康保險集團董事長兼CEO陳東升的構想下，HWP是與律師、醫生、會計師同等級的職業。為此，泰康人壽攜手頂尖院校，為HWP提供定制化、體系化培訓課程，打造保險顧問、全科醫生、理財專家三重身份。

在保險顧問端，研發BAC和SCC專業顧銷+超體培訓，PRE和ATB合伙人培訓，并合作國際百年品牌LIMRA，開展PDS和PACESETTER高階培訓，使HWP優秀新人、卓越行銷、卓越管理三條成長路徑清晰完善；在全科醫生端，成立GPA全科醫生學院，創新推出GPA醫療體驗式培訓，讓HWP走進醫院，了解醫院運轉及就醫流程，使HWP在健康端實現突破和提升；在理財專家端，推出ETA精英財富學院，圍繞四商一質整合泰康財富生態資源，提升HWP的財務分析與資產配置能力。

為進一步提升HWP的技能和認知，泰康人壽不僅充分利用公司現有大健康產業生態優勢，讓HWP走進社區，完成沉浸式社區體驗培訓，充分了解泰康大健康生態及其發展，還與清華大學、北京大學以及海外學院溝通，送頂尖HWP到北大、清華及海外培訓，逐步打造HWP從在校到在職、從基礎人才儲備到專業人才提升的完整培養鏈條。

多維度頂配資源 賦能職業新發展

除擁有完善的專業化培訓體系外，泰康人壽還為HWP配備完備的職業支持，全方位賦能職業發展。

一方面，泰康集團管委會和行業內外權威專家組成HWP頂尖師資力量，如泰康保險集團董事長兼CEO陳東升，泰康保險集團執行副總裁兼泰康人壽總裁程康平，泰康仙林鼓樓醫院院長，清華大學博士生導師等，并通過“泰康人的企業大學”泰康研修院和“超規格三位一體專屬職場”HWP教育培訓中心組成HWP培訓基地，勾畫全國HWP職場地圖，全面賦能HWP向專業化、職業化、知識化的更高階梯發展。

另一方面，泰康人壽推出首部HWP基本法，為隊伍建章立制，使其區別于傳統代理人，形成自身獨特職業綱領。除此之外，泰康人壽為HWP給予高額專屬財務支持，專屬培訓和專屬獎學金，具有教育培訓中心、健康財富中心、大健康體驗中心的三位一體專屬職場，以及最高規格的專屬特權等。頂級資源的加持，讓HWP一步步走向標準化正規化、專業化、高規格發展之路。

高質量職業隊伍 成就金融行業頂級標桿

泰康董事長陳東升曾用“績優隊伍是壽險新時代的踐行者、受益者，更是泰康創新商業模式的基石。”這句話表達績優隊伍對于泰康的重要性。作為“績優中的績優”，HWP的重要性和創造的價值更是不言而喻。

經過六年打造，HWP團隊已經呈現出年輕化、高學歷、高素質、高收入、高績效的結構特色。借助專業化培訓體系和頂級資源加持，HWP人均產能相應提升。截至2023年4月，HWP總人力已站穩1.2萬人，大專學歷及以上占比100%，本科以上占比近50%，45歲以下占比達到85%。

如今，HWP累計標保貢獻近60億，累計幸福有約超過15000件，HWP項目全國布局42家機構，32家HWP職場落地開業，覆蓋各主要省會及中心城市。HWP人力僅占項目試點機構人力的12%，卻貢獻了當地保費的40%。數據表明，HWP作為高質量職業隊伍為泰康人壽、為自己創造了巨大價值，成為了泰康的名片。在“長壽時代 泰康方案”商業模式下，在專業化培訓體系和頂級資源加持下，HWP賦予了保險代理人全新的發展路徑和成長空間，有著更強的職業深度和職業生命。