見圳客戶端·深圳新聞網2020年 7月 28 日訊（通訊員 張容銘 ） 近日，深水龍崗水務集團2020年新員工培訓班在集團機關辦公大樓一層培訓教室正式開班。深水龍崗水務集團黨委副書記、副董事長高玲出席開班儀式并做動員講話 ，集團人力資源部培訓管理員張子健主持開班儀式并宣布培訓開始。
高玲在講話中首先代表深水龍崗水務集團公司黨委及公司經營班子,對全體新員工的到來表示熱烈的歡迎。
高玲介紹了龍崗水務集團的現狀及發展歷程。指出水務行業是關系民生服務的、公益性的、為民造福的并且值得終生熱愛的職業。龍崗水務更是一個十分重視人才培養的、處于快速發展的集團公司,公司也為青年員工提供了施展才智的舞臺。
高玲在講話中對新員工提出三點要求,一是要有“責任”,要做一個有責任感的人,做一個有責任心的員工。責任兩個字,寫起來很簡單,說起來也很容易,但要真正把它“挑”起來,會覺得它很沉重。一個肌體健康、心智健全的成年的人,應該懂得責任意味著什么。一個對自己負責的人,首先要做到的是言行一致,自己說過的話,要用行動來證明,自己做過的事,其結果不論好壞都要勇于承擔。二是要有“創新”,創新最重要的是創新的思維,最需要的是創新的精神。作為剛剛進入企業的員工,一個重要特征就是“新”,常言道,一張白紙容易畫最美最新的圖畫,掌握了新的知識、新的信息,又不受傳統的老框框的束縛,創新的可能性亦即創造力是不可低估的,因為年輕、有朝氣、有活力,所以精神中富有創造的因子。希望新員工,一定要把學習看作是生命工作中的必需,時時留心,處處拮取,只有這樣,才能不斷充實自己,才能真正地在工作中創造新的成果。三是要“成才”,希望新員工有明確的目標、有知識和技能、有溝通的能力、有合作共事的能力。
據悉,本次培訓班分為七個環節為期將近2個月,圍繞講解集團公司發展歷程、培養良好職業素養,順利地融入公司工作氛圍等主題開展培訓環節安排,課程涵蓋集團公司的規章制度、組織架構、企業文化、制水知識、職業身份轉換等內容。培訓將通過集中授課、視頻教學、水廠見習、拓展訓練、輪崗交流、撰寫培訓心得、集體座談會等方式進行。 2020年深水龍崗水務集團全體新入職員工參加了開班儀式。