見圳客戶端·深圳新聞網2020年8月3日訊“我們都是一張白紙，只有畫滿山水畫才能體現價值”“我感覺我屬于這里，希望接下來能夠突破自我，收獲更多的成長，為公司創造更多價值”……日前，格蘭仕2020年向日葵集訓（第一期）迎來結業典禮，在分享交流會上，向日葵們踴躍分享這次集訓帶來的收獲和思考。
為期10天的向日葵集訓，培訓內容包括企業文化、室外拓展、生產流程培訓、產線參觀和車間實習等。在集訓結束后，向日葵們將根據個人專業及意向，安排到以外貿、內銷和制造三大版塊為主的工作崗位。
作為2020年向日葵集訓第一期的優秀學員，來自吉林大學外國語言學暨應用語言學專業的小旭告訴記者，參觀車間和車間實習期間，他對格蘭仕的全產業鏈流程有了一個非常直觀的了解。而通過拓展訓練，他對團隊協作的重要性有了更加深刻的感受。“整個過程雖然累但值得，這是人生中一次難得的寶貴經歷。”
據了解，格蘭仕“向日葵”計劃面向新入職大學生已連續開展十多年，為企業綜合領先發展培養后備力量，往屆不少向日葵也早已從集訓營的“職場小白”成長為優秀人才，逐步走向核心管理崗位。
不少優秀的往屆向日葵也被邀請到分享會現場和新人互動。自電商科的小龍是2018年的向日葵，目前擔任電商經理一職，“兩年前，我像大家一樣坐在下面。那時候我也想過是否有一天我也會站到臺上做分享。今天，我做到了。”李小龍慨嘆不已。
“對于年輕人，除了給好的待遇外，還要給他們一個足夠開放的平臺，讓他們在格蘭仕大家庭，實現從大學生到社會棟梁的轉變。”格蘭仕集團董事長兼總裁梁昭賢表示。
受新冠肺炎疫情的影響，今年的畢業生被稱為最難一屆。數據顯示，2020年中國應屆畢業人達870多萬人，2020屆畢業生們不僅“云答辯”“云畢業”，就業也面臨了較往年更大的壓力。
從年初開始，格蘭仕校招小組與全國800多所高校進行了對接，并加入到了“春暖花開國聘行動”等全國性大型云招聘活動中。格蘭仕不僅將招收1000名應屆畢業生的計劃擴招至3000人，還放寬了畢業生院校、專業的限制。面向應屆畢業生開放的崗位涵蓋了內外銷、技術、管理、運營及生產支持等，相比往年更加多元化，擴大了人才的擇業范圍。下半年，格蘭仕將繼續與全國一流高等院校開展“管培生”崗位招聘工作。
“有條件有能力的企業，都應該不減薪、不裁員，還要擴大招聘。”格蘭仕集團董事長兼總裁梁昭賢表示，發展是應對困難最有利的武器，人是格蘭仕第一資本，有了穩定的隊伍，企業才能可持續發展。事實上，自2月份以來，伴隨著科技轉型步入快車道，格蘭仕面向社會、高校不斷釋放追加招聘各類人才的利好消息。（常軍平 ）